”市住房城乡建委相关负责人介绍，在重庆市人民政府指导，住房和城乡建设部科技与产业化发展中心、中国电子学会支持下，重庆市住房和城乡建设委员会、四川省住房和城乡建设厅、国家数字建造技术创新中心、重庆市经济和信息化委员会、重庆市科学技术局、重庆市教育委员会、中共重庆市涪陵区委员会、重庆市涪陵区人民政府共同主办这场建设领域的科技创新型专业赛事，希望以赛促创、以赛促用、以赛促投、以赛促产，加快培育一批技术成熟、性能可靠、应用广泛的优秀产品，发掘智能建造、建筑机器人领域的创新创业人才，孵化形成建筑机器人上下游全链条产业。
小勇今年13岁，妈妈今年38岁，再过多少年，妈妈的年龄是小勇的2倍 设过了x年后，小勇的年龄为13+x岁，妈妈的年龄为38+x岁。 根据题意，有38+x=2*(13+x)。 解方程得： 38+x=26+2x x=12 所以再过12年，妈妈的年龄将是小勇的两倍。“说真话，一桶方便面不值啥，但在这冬雨冷寒深夜，让外来的旅客暖心暖肺！”该乘客在文章中表示，一桶方便面“泡”的是合肥人的热情，这几年合肥的发展之快是有道理的。 所以对于接下来想要换机的花粉，真的可以耐心一些做等等党了，原因是新机的吸引力还是很强大的。
职场人经常遇到的心理问题有哪些？ 职场人经常遇到的心理问题有以下几个方面： 1. 工作压力：职场人往往面临工作任务的压力和时间紧迫的要求，长期处于高压状态下容易出现焦虑、紧张等问题。 2. 职业发展困惑：职场人常常关注自己的职业规划和发展前景，不确定自己是否选择了正确的职业道路，对未来发展方向和机会有疑虑。 3. 人际关系问题：在职场中，人际关系的处理是一个重要的方面，职场人经常遇到与同事、上司和下属的相处问题，如沟通不畅、合作困难等。 4. 工作与生活平衡：职场人往往需要在工作和个人生活之间做出取舍，长时间工作会导致个人生活受到影响，难以平衡工作与生活的需求。 5. 自我怀疑和自信问题：在竞争激烈的职场环境中，职场人常常容易产生自我怀疑和自信不足的问题，对自己的能力和价值产生怀疑。 6. 职业倦怠：长期从事相同的工作内容和工作环境可能导致职业倦怠，产生对工作的不满、厌倦和失去动力等问题。 7. 工作冲突和压力处理：职场人所面对的工作冲突和压力会对心理产生负面影响，容易出现情绪波动、焦虑和抑郁等问题。 8. 工作目标和价值认同：职场人需要找到工作的目标和价值，同时与自身的价值观和理念相匹配，否则会产生工作动力不足和不满意的问题。起初，“摇一摇”功能作为一种手机互动新模式，被应用在抢红包、识别歌曲等情境中。 攸县老干部（老年）大学 摄 文/廖喜张 击鼓扬帆风正劲，项目攻坚战犹酣。